劳动纠纷合同

更新时间:2011-12-17 17:36:22人浏览
问题描述:
各位律师好,我有一个问题想得到一个法律的帮助我该怎么办?事情是这样的,我是在深圳的**上班我只是一名小员工,我因相亲要请假回家,但是主管说马上走得话就批不了,只有婚假才能批,但是要结婚证明,于是我于今年的12月4号到12月8号5天婚假,但是当我把结婚证交给公司了,但公司以我的证件有异常为由说要调查我,说承认是假的就要我辞职,不承认就除名,也就是说承不承认都要我走,现在快过年了要发奖金了就要我走我不甘心啊,我当时在想你说有异常大不了就变事假不给我那5天的工资也就算了,谁知道公司居然那么搞要我走人,我不知道该怎么办了,不知道公司有没有权开除我,不管我的证件是否真实。。。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张高爽律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动部门投诉
2011-12-17 11:58:27
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以请律师帮你处理。
2011-12-17 11:31:10
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以请律师帮你处理。
2011-12-17 11:52:04
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资,扣钱是不合法的。
2011-12-17 17:36:22
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以申请劳动仲裁。
2011-12-17 12:55:10
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