公司找理由降薪,可以直接申请解除劳动合同,然后要求补偿吗?四月份签的劳动合同,都有什么补偿?

更新时间:2020-09-24 16:03:51人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,公司找理由降薪,可以直接申请解除劳动合同,然后要求补偿吗?去年8月21号进公司的,12月份投的保险,四月份签的劳动合同,签了三年,都有什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐孟律师
服务地区-山东青岛
你好吗,这种情况是可以去劳动监察大队投诉的
2020-09-24 16:03:51
宋双律师
服务地区-山东青岛
可以主张未签合同期间的二倍工资差额,补缴社保,主动离职的话是没有经济补偿的
2020-09-24 15:54:26
于江萍律师
服务地区-山东青岛
建议先收集证据材料,证明你所讲述的事实
2020-09-24 15:46:21
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