我在一个工厂里上班,现在厂里要我赔偿,并在我的工资里每月扣。也答应给我主管待遇。请问厂里这样合理吗?
更新时间:2022-12-28 15:42:42人浏览
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劳动者可以在没有解除劳动合同的情形下找工作,但不可以影响在本单位的工作,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-28 15:42:42
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。用人单位不得克扣劳
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你好 不应该扣工资
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可联系我。
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您好,单位应当支付工资
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