在工厂做了5年没有缴纳社保，现在工厂要解除劳动合同，说陪5个月工资，问问没缴纳社保可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-12-28 21:34:41人浏览
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劳动者因单位未交社保而解除劳动合同的，单位一般应当支付给劳动者经济补偿，而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-28 21:34:41
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