旷工离职办离职手续，但是我9月初办离职手续离职，就不适用离职当月的薪酬制度，请问这样公司合法吗？是不是拿不到了
更新时间：2022-12-28 23:46:01人浏览
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-12-28 23:46:01
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