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单位请假可以被扣钱。工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低工资标准80%。
2020-09-16 06:10:50
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不合理，可以申请劳动仲裁。
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你好，结合具体情况分析，可以向劳动部门反映情况。
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请律师交涉处理，因此扣发的话。
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事假是可以不发工资的，其他假期按法定计算 。
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司无故辞退员工，员工有权在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。如果未及时处理，可能超
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你好可以，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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你好，建议与单位协商解决
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你好，在规定时间内支付都不违法。3
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