你好,公司以不服从管理辞退人工,可以申请仲裁吗?

更新时间:2024-05-15 12:22:06人浏览
问题描述:
你好,公司以不服从管理辞退人工,可以申请仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68555人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,公司无故辞退员工,员工有权在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。如果未及时处理,可能超过仲裁时效,丧失维权机会。
2024-05-15 12:20:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117858人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请仲裁。先收集公司辞退的相关证据,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁过程中,积极答辩、举证,争取自身权益。如调解失败,等待仲裁庭裁决。对裁决不服,可依法向法院提起诉讼。
2024-05-15 12:20:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107548人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择劳动仲裁可快速解决纠纷,维护劳动者权益;若情况复杂,可寻求法律援助,获得专业法律支持,提高胜诉几率。
2024-05-15 12:22:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同申请仲裁的有效期
解除劳动合同申请仲裁的有效期
如果劳动者的合法权益受到用人单位的侵害,可以选择向劳动检查大队举报,也可以选择劳动仲裁或者提起诉讼。那么解除劳动合同申请仲裁的有效期?为了帮助大家更好的了解相关
仲裁申请
人浏览
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位处理不服可以劳动仲裁吗
对单位处理不服可以劳动仲裁吗
对单位处理不服可以劳动仲裁。劳动者应先与用人单位进行协商,协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报后仍存在
劳动法
人浏览
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形有哪些?
劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形有哪些?
用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律法规
劳动争议仲裁委员会
人浏览
是可以申请劳动仲裁的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么
申请劳动仲裁时并没有必须解除劳动合同的规定。劳动合同续存期间当事人也可以依法申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争
劳动法
人浏览
你好,是可以申请仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要求赔偿处理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以申请劳动仲裁的。al
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞退与劝退的区别在于主动方不同,辞退是用人单位主动实施,而劝退虽然是用人单位在推动,但是是劳动者自行申请辞职,是主动方。用人单位对劳动者的辞退,如果劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载