我在公司做了十年,现在公司要解除劳动合同,这个方面怎么陪我

更新时间:2020-09-15 11:34:09人浏览
问题描述:
你好,我在公司做了十年,现在公司要解除劳动合同,但是我每年的年休5天都没安排休息,这个方面怎么陪我
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,请问公司解除合同的理由是什么呢,您的劳动到期了吗,年休未休的可以主张补偿
2020-09-14 21:19:04
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好沟通一下,我们做个法律分析,看能不能解决你的法律问题
2020-09-14 21:11:10
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,您的具体情况是什么呢
2020-09-15 11:34:09
章芊昊律师
服务地区-上海上海
可以的 这个是可以赔偿 经济补偿金的
2020-09-15 11:20:22
章进律师
服务地区-上海上海
您好 解除合同的原因是什么呢?
2020-09-15 10:28:22
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,公司要解除你的理由是什么呢?
2020-09-15 09:48:51
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,首先根据《劳动合同法》规定,公司无故解除劳动合同需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次,根据《职工带薪年休假条例》规定,未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2020-09-14 23:54:53
彭琨律师
服务地区-上海上海
你好,具体情况联系律师帮助维权
2020-09-14 21:27:37
张清涛律师
服务地区-上海上海
可以主张未休年假的工资及非法解除劳动合同的赔偿金
2020-09-14 21:23:02
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
您好,可以委托律师处理的,年休可以折算加班费,十年赔偿十个月薪资,希望电话了解更多详情后给您意见
2020-09-14 21:10:51
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