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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-09-20 16:24:23
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顾倩团队律师
盟
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。申请劳动仲裁，一般需要仲裁申请书及相关证据等，不缴纳社保的，可以向社保局投诉举报
2020-09-15 14:39:22
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮
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可以依据劳动合同法主张双倍赔偿，如需帮助请联系
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你好，你具体的案件情况是怎样的, 可以联系我 给您做详细咨询.
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您好可就补偿金问题咨询解答
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