没有签劳动合同，也没有买社保
更新时间：2019-06-09 18:08:09人浏览
问题描述：
你好我在一个工厂上班一年多了，没有签劳动合同，也没有买社保
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了，很多企业找了临时工，但是不签订劳动合同，这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗？临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同买社保 本地人有份外来工无
27岁的湖南男工在三水区乐平镇广达织造厂，因与工友发生争执被刺死(详见本报昨日佛山读本14版)。昨天，该厂工人反映，厂方只给本地员工签劳动合同买社保，外来工得不
社会劳动保险
人浏览
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师出具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据劳动合同法主张双倍赔偿，如需帮助请联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要求相应的赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.士兵服现役每满1年，发给4500元。在不立功的前提下，8年的退伍费为36000元。2.士兵服役不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以报销，但是需要视具体情况具体判断，应当以所参加的农村合作医疗保险规定为准。法律依据：《关于提高2014年新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险筹资标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议的解除：1、协商解除；2、用人单位解除。在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除；3、劳动者要求解除。劳动合同解除或者终止后，因用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交了五险后，其中的生育险一般是在单位为职工连续缴费满一年时可以生效使用。一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，即一年，就可享受生育保险待遇。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是职务行为，和你没关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤案件需要先确认劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳动单位解除劳动关系，办理离职手续，是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理，可以向当地的劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
