签订培训协议 离职,但培训结束后才要求签订培训协议,此时签订的培训协议是否合法?员工离职后是否需要赔偿。
更新时间:2020-09-20 12:22:49人浏览
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3位律师解答
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宋超律师
盟
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-20 12:22:49
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公司收取岗前培训费的做法做法是不合法的。《劳动法》规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
2020-09-13 08:28:46
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