10月9号离职工资，7月31号提出离职 厂管理说辞职还要再做15天 每个月10号发上个月工资，我旷工已经两天半没去上班了
更新时间：2020-09-11 12:32:40人浏览
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-09-11 12:32:40
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-09-11 11:51:13
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您好，建议您与老板协商处理。但离职是需要提前一个月申请的。克扣工资属于违法，建议您来电我们帮您维护权益。希望能帮到您。
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这要问你单位，这里能告诉你的是应当发。
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您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、
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你好，可以向劳动局投诉。
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