劳动者解除劳动合同,用人单位未予劳动者购买社会保险,劳动者离职是否有赔偿
更新时间:2008-04-13 10:30:45人浏览
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3位律师解答
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用人单位未缴纳社会保险,劳动者可以随时通知解除劳动合同
[案例]某公司职工王某于2003年5月与公司签订5年期劳动合同并入职,但公司从未为其向社保机构缴纳社会保险费。王某想以公司未购买社会保险为由,提出辞职。[问题]
社会保障
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你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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劳动者被收容审查而被解除劳动合同
案由申诉人:颜某,男,37岁,某市啤酒厂业务员。被诉人:某市啤酒厂。法定代表人:刘某,某市啤酒厂厂长。1995年4月6日,颜某因涉嫌贪污和收取贿赂被当地检察院收
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用人单位没有为劳动者办理社会保险,劳动者可以提前30天(试用期提前三天)通知用人单位要求解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
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你好,可以让单位补办保险.
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不予续签的,提前三十天告知即可。
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不知道你们原合同是否有约定。否则不能收房子。
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可以依法主张自己的权利.
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可撤销协议的撤销期限是一年,法律另有规定的,依照其规定。根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之
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你可以申请强制执行的
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打架当事人进行和解后,未履行和解协议的,可以报警。因为经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事
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你好!社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
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你好,那要看和解协议内容才能办你解决问题
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你好,签订和解协议并履行后多久了?
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