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交通事故伤残等级怎么划分
交通事故伤残等级划分标准是根据人体器官损毁程度、及其对医疗、护理等的依赖程度，还有被鉴定人因此产生的心理问题及社会关系问题综合判定。鉴定伤残的时间一般为治疗终结
交通事故
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1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤为无过错责任，无责任划分一说，即只要是工伤，用人单位就应当全额赔偿；2、你可拒绝去安监局，这是无理且不合法的要求；3、建议及
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关于工伤伤残等级的划分
关于工伤伤残等级的划分是有一至十级的，每一级的伤残程度都是不一样的，工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，通常情况下是工伤认定下来之后，就可以直接进行工伤鉴定的，工伤
合同纠纷
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关于工伤伤残等级的划分
伤残等级4.1Ⅰ级伤残4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a）植物状态；b）极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理；c）四肢瘫（三肢以上
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能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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申请伤残等级鉴定啊，伤残等级赔偿标准：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人
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您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定
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工伤等级的划分
一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b. 意识消失； c. 各种活动均受到限
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劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者
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主动辞职无补偿。但如果因工厂未签合同、未缴社保等违法行为辞职，可要求补偿。具体操作：1.收集在工厂工作的证据和工厂违法行为的证据；2.向工厂提出书面辞职申请，并
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单位违法约定试用期，劳动者可采取以下措施：1.如试用期未履行，可向劳动行政部门举报，要求单位改正；2.如试用期已履行，除举报外，还可要求单位按试用期满月工资支付
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飞机没赶回去上班，请假未批，处理方式因公司政策和实际情况而异。常见方式包括：与上司紧急沟通解释情况、寻求同事帮助代办请假手续、或按照公司规定承担旷工后果。选择时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以先工伤认定的啊
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问当地的劳动部门
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你好，拖欠工资可以劳动仲裁
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晚上好，这个情况是可以的啊
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