单位违法约定试用期怎么处理
更新时间：2024-04-29 12:07:07人浏览
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单位违法约定试用期怎么处理
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单位违法约定试用期，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违反试用期规定，劳动行政部门将责令其改正，若已履行违法试用期，单位需按试用期满月工资标准支付赔偿金给劳动者。忽视此问题可能导致单位面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-29 12:04:52
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单位违法约定试用期，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门投诉，要求单位改正；2. 若已履行违法试用期，可要求单位支付赔偿金。选择时，应优先考虑通过行政途径解决，若无效再寻求法律救济。
2024-04-29 12:04:56
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单位违法约定试用期，劳动者可采取以下措施：1. 如试用期未履行，可向劳动行政部门举报，要求单位改正；2. 如试用期已履行，除举报外，还可要求单位按试用期满月工资支付赔偿金；3. 在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。
2024-04-29 12:07:07
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