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劳动纠纷律师团队
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-09-10 18:54:38
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:劳动监察投诉比
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建议与用人单位协商
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若有加班证据可以要求支付加班费,且以克扣加班费为由辞工,仅一倍的赔偿
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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1、属于加班应当支付加班费
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是否形成劳动关系呢,具体怎么回事呢
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你好,建议协商解决处理
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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