11位律师解答
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服务地区-江苏苏州
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果有违法情况，可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2011-12-14 13:16:15
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