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员工辞职，单位应该给补偿吗？
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1，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产，法律并未规定离婚时必须分给对方一半2，夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割3，《婚姻法》相
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怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的，用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退，申请劳动争议仲裁，应当由用人单位承担举证责任，女
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劳动者的辞职信，用人单位批准了，劳动者是不能马上离职的，劳动者应当在用人单位工作一个月，一个月之后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续
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需要提前讲一下
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可以进行劳动仲裁
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通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和
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死后医保卡钱处理方法如下：1:职工和退休人员死亡时，其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户；2:继承人未参加基本医疗保险的，个人帐户存储额可一次性支付给继承人；
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对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议，或者依法在收到决定书之日起15日
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如果当事人双方依法签订了相关协议，其约定是有效的，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。没有培训资质的服务合同是否有效需要根据
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车辆购置税优惠政策有哪些
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你好，这个就不应该交费。
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