签订劳动合同以后,扣工资30%合理吗?

更新时间:2020-09-07 13:17:05人浏览
问题描述:
签订劳动合同以后,试用期内提出离职,不批,算我急辞工,扣工资30%合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司是不能随意克扣员工工资的,您的情况可以委托律师分析您所签订的合同条款,并有律师为您重新拟定合同来保障您的合法权益。具体情况您可以跟我详细描述一下,如果方便的话可以选择电话咨询,我会尽最大的努力为您选择最好的处理方案,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2020-09-07 13:17:05
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