如果劳动者终止前十二个月中有一个月请假或公司放假只上班了几天班,导致当月工资很低,那么计算经济补偿时也要把这个月当成十二个月的其中一个月吗

更新时间:2009-06-17 12:27:30人浏览
问题描述:
劳动合同法规定,劳动者在被终止或解除合同计算经济补偿金时,按终止前十二个月平均工资算,如果劳动者终止前十二个月中有一个月请假或公司放假只上班了几天班,导致当月工资很低,那么计算经济补偿时也要把这个月当成十二个月的其中一个月吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
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这个月的工资不正常,只能按实际上班天数计算平均工资。
2009-06-17 12:27:30
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