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离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
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你好，按规定，工资至少每月发放一次，遇到节假日应提前发放。
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不合法
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法律分析：公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位
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工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。最低工资标
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公司转让拖欠工资，可申请劳动仲裁或法院诉讼。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响
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可能涉及医保政策差异、手续不全或不符合接收条件等原因。具体需根据两地的医保政策及相关规定进行分析。
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你好，不合理可以向教育局反应
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您好 可以详细描述一下吗
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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