想问一下，公司店面还没撤柜，因为生意不好，太多员工，说要调一个过去分店，这种情况可以要求公司赔偿的吗
更新时间：2020-09-06 03:57:27人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借条或者借款合同中有借款期限或者还款期的，期限届满后起算2年的诉讼时效。借条或者借款合同没有约定还款期的，出借人可以随时要求还款，借款人也可以随时还款，借款人催
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您有无劳动合同？内容如何约定的？公司对您单方面调岗是否有正当理由？如果缺乏依据，您可以拒绝，如果对方辞退您，您可以主张补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法公司应该支付劳动者经济补偿金，可以申请劳动仲裁索要。若需要了解详情，请你及时联系本律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非用人单位从业人员的养老保险缴纳，常见方式包括个人前往社保机构办理缴纳手续、通过网上银行或移动支付平台缴纳等。选择方式时，应考虑便捷性、安全性及个人习惯。对于不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是可以去申请报销的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你可以致电去询问一下具体的原因，不服的话可以申请复议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提供实际工作证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括：联系当地社保局了解补缴政策、准备相关材料并按要求提交申请、等待审核并缴纳补缴费用。选择处理方式时，应考虑个人情况、补缴金额及时间等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我是高中生，我们学校星期六是规定上课的，校长自己说每个月月底都会给我们放双休的，但是他这次不给放了，说是调端午的休，端午法定节假日三天不是不用调休吗，五一那会放
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，刁难是可以去起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
