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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
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你好，到当地劳动监察大队投诉吧
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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你可以向劳动监察部门投诉。
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您好，可以申请劳动仲裁
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去申请仲裁解决。
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为防止个人信息被盗用，建议您加强个人信息保护意识，不轻易泄露个人信息。同时，定期查看个人税务情况，发现异常及时向税务部门报告。此外，也可以考虑使用法律手段，如签
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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劳动仲裁开庭申请人不去，一般不会影响个人信用，但可能影响案件进程。处理方式上，如有正当理由，应提前向仲裁庭申请延期或提供书面陈述；若无正当理由，建议尽量出庭，以
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公司岗位变动无原岗位时，常见处理方式包括：协商调岗、内部竞聘、培训转岗、解除劳动关系并支付赔偿金等。选择方式应基于双方意愿、公司政策、法律规定和劳动者权益保障，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低
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你好，根据合同约定处理
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如果交了医保的话，可以，二次报销
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