每天工作15个小时，没有签合同，没有加班费，辞职后第二天发了工资，老板说不干了就只有底薪，能解决吗
更新时间：2020-09-03 10:56:55人浏览
问题描述：
3位律师解答
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-09-03 08:50:30
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应该收集和公司具备劳动关系的证据，尽量协商，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用。
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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