休产假期间续签合同，女职工休产假期间，企业续签劳动合同已经延期2个月，是否可以主张双倍工资
更新时间：2020-09-02 09:38:56人浏览
问题描述：
女职工休产假期间，合同到期，休完产假回来，企业续签劳动合同已经延期2个月，员工是否可以主张双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-09-02 09:38:56
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