女职工休产假期间,单位的工资是否应该照常发放?

更新时间:2011-11-03 11:07:02人浏览
问题描述:
女职工休产假期间,已交纳生育保险,单位的工资是否应该照常发放?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋建海律师
服务地区-山东青岛
生育津贴,不服劳动仲裁
2011-11-03 11:07:02
田野律师
服务地区-北京北京
应该照常发放
2011-11-02 16:18:36
武传清律师
服务地区-山东青岛
由社保部门发放,具体请咨询当地社保部门。
2011-11-02 16:08:04
魏友祥律师
服务地区-山东青岛
单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资
2011-11-02 14:01:25
张志全律师
服务地区-山东德州
应该照常发放
2011-11-02 13:39:06
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