签订劳动合同的时候签了保密协议和竞业限制协议,但不用签竞业限制协议,有没有影响

更新时间:2020-09-01 17:16:07人浏览
问题描述:
签订劳动合同的时候签了保密协议竞业限制协议,现在离职,人事让再签一份保密协议,但不用签竞业限制协议,可以拒签吗?如果签了的话,对劳动者有没有影响
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-01 17:16:07
胡国庆律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
您好,您的问题完全可以解决。彻底可以解决。
2020-09-01 17:09:12
闫猛律师
服务地区-北京北京
主要看保密协议的必要性,如果不必要可以不签;如果一定要签,看清楚里面的内容再慎重签字。
2020-09-01 16:05:48
王晶律师
服务地区-北京北京
保密协议或者保密条款一般都会签署。但是签署竞业限制协议,单位是需要支付竞业限制补偿金才可以。
2020-09-01 16:04:27
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