社保公积金最低标准，公司按照当地最低标准缴纳社保和公积金。但是不给补齐社保和公积金的差额。能不能在拿了离职补偿以后再向劳动仲裁机构申请社保和公积金的差额
更新时间：2020-09-01 09:58:08人浏览
问题描述：
我在公司工作2.6年。公司按照当地最低标准缴纳社保和公积金。目前公司裁员。支付税后，费后实际收入工资的N+1离职补偿。但是不给补齐社保和公积金的差额。。我能不能在拿了离职补偿以后再向劳动仲裁机构申请社保和公积金的差额
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好！公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
因此，您可以去当地社保中心、公积金中心申请补交。
2020-09-01 09:58:08
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