调岗薪资是否降薪,公司无故降薪可以嘛调薪单是基本薪资与奖金合为一体的,但是降薪了合理么

更新时间:2023-01-01 08:11:40人浏览
问题描述:
公司无故降薪可以嘛调薪单是基本薪资与奖金合为一体的,属于底薪,但是降薪了合理么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,需要支付经济赔偿金的
2020-08-29 22:04:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194778人 · 响应时间 平均2分钟内
据我所知单位是不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不胜任原工作的,用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的,双方可以协商解除劳动合同。
2023-01-01 08:11:40
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,公司降薪应当经过员工的同意
2020-08-30 17:06:16
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