2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114980人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：一切按照新公司要求。若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建立，工龄重新计算，劳动合同重新签订，则应该与原来的公司在劳动关系上做一了断，主张自己的合法权益。包括解除合同、经济补偿等。工龄一事没关系。将来退休时，以社会保险交费和档案中劳动合同履行情况为准计算。
2023-01-01 20:26:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京房屋租赁合同签订
租房这件事情大家一定不会感到陌生，我相信大家对租房协议也很熟悉，但由于房屋是特定物，双方应在租赁合同中明确约定标的物的质量和数量，并且对房屋租赁协议在法律上也有
房地产法
人浏览
你好，请问平时工资有多少呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地使用权租赁合同解除的情形有以下几种：（1）协议解除，即在合同履行过程中，一方或双方由于不可抗力或其他使合同不能履行的原因发生，经双方当事人共同协议，在不违背
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看合同的具体约定，可以要求赔偿损失，并按照在公司的工作年限要求对方承担赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已经够成违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位无权要求签劳务公司的合同。
双方协商经济补偿金后，员工可以解除与用工单位的合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以提前要求员工离职，但是公司应当支付的工资和经济补偿金需要支付。员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可以要求公司开具离职证明。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位应当在解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以找劳动局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，沟通无果，起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
