公司不签劳动合同,如果公司迟了与员工不签劳动合同。公司需要负责什么

更新时间:2020-08-27 19:53:16人浏览
问题描述:
如果公司迟了与员工不签劳动合同。公司需要负责什么
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张达鸿律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2888-9239
用人单位不与员工签订书面劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资
2020-08-27 19:53:16
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
2020-08-27 17:36:14
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你是在公司干了多长时间?
2020-08-27 15:44:29
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决。
2020-08-27 15:45:58
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,公司未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
2020-08-27 19:11:08
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,你在公司是做了多久啊
2020-08-27 16:16:39
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-08-27 16:03:45
范虹霞律师
服务地区-广东广州
《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-08-27 15:59:19
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,根据这个情况可以要求公司支付一个月的工资。或双
2020-08-27 15:54:57
刘涛律师
服务地区-广东广州
你好这种情况可以申请劳动仲裁的
2020-08-27 15:45:38
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