扣绩效违反劳动法，公司以违反公司规章制度，扣除当月所有绩效，这个符合扣罚规定吗？
更新时间：2023-01-02 08:43:01人浏览
问题描述：
在没有给公司带来任何经济损失的情况下，公司称有明文规定，公司以违反公司规章制度，扣除当月所有绩效，这个符合扣罚规定吗？
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公司罚钱规定不合理。
公司是企业没有罚款权，如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿，赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面：
1、劳动者有平等就业的权利；
2、劳动者有选择职业的权利；
3、劳动者有取得劳动报酬的权利；
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
5、劳动者享有社会保险和福利的权利；
6、劳动者有接受职业技能培训的权利；
7、劳动者有提请劳动争议处理的权利；
8、劳动者有休息休假的权利。
2023-01-02 08:43:01
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