是暑假工，应聘没几天负责人要了五十元押金，要求退押金，还是不给退，电话不接，像这种情况应该怎么办？
更新时间：2023-01-02 17:21:00人浏览
问题描述：
您好，有件事情想咨询一下，我儿子是个大学生，他和同学于七月二十日应聘于胶州**公司在青岛啤酒节的招生员工，是暑假工，应聘没几天负责人要了五十元押金，说是服装费，然后七月二十六日到地方以后又要了三百元押金，两次一共交了350元押金，我儿子和同学把押金交上了，第二天因为有特殊情况，不能在那里工作，要求退押金，负责人说第二天退，等到了第二天，又说等下个星期一退，星期一也没退，微信问他，就说等着，现在啤酒节早就结束了，还是不给退，现在是微信不回，电话不接，像这种情况应该怎么办？
2位律师解答
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亲亲，押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。2.
2023-01-02 17:21:00
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