请问公司放假六个月后辞退员工按十二个月平均工资赔偿：应该按没放假前十二个月平均工资赔偿：还是按连放假六个月后的十二个月平均工资赔偿
更新时间：2023-01-02 18:39:15人浏览
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-02 18:39:15
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