2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,克扣工资不发涉及的金额是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-08-24 19:10:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁或者起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务,如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务,就要依法承担相应的法律责任。根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人单位拖欠工资的,应向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无故拖欠劳动者工资属严重违法行为,建议向企业所在地劳动监察举报或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在违法解除或终止劳动合同时,须支付劳动者赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条,若用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方的做法是不合理的了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工地有人受伤可以求助劳动部门司法所。在工地受伤之后,先与用人单位协商赔偿。如果不能达成共识,可以直接起诉或者向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后,可以申请伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保,同时员工可以提出解除劳动合同,一并要求一定的经济补偿金,或者可以提起仲裁诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保人员说到了50岁社保没买满失业金不可以一次性拿,是这样吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去要求把工资结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以克扣的,违法的行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且单位不发工资,可收集证据举报或申请仲裁。若自动离职给单位造成损失,单位可要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条,单位不支付劳动报酬等情形,劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询