没签合同,要辞退我,该给我几个月的工资补偿呢

更新时间:2020-08-25 11:43:28人浏览
问题描述:
我在公司工作了六个月,没签合同,要辞退我,该给我几个月的工资补偿呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-08-24 17:47:39
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,违法辞退需要支付经济赔偿金,2个月工资,未签订合同也可要求支付次月起二倍月工资
2020-08-24 16:02:33
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 单位的行为违法 诉讼解决的1
2020-08-24 16:14:32
胡国庆律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
按照双倍赔偿就可以了,其他的也可以主张。
2020-08-24 16:14:35
李凯巍律师
服务地区-北京北京
可以主张的赔偿金等多项内容,具体要根据你的证据材料确定。
2020-08-25 11:43:28
王晶律师
服务地区-北京北京
用人单位未签署劳动合同需要支付双倍工资。至于补偿金还要看单位辞退的理由是否属于违法解除。
2020-08-24 16:08:05
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好,没有签劳动合同可以主张双倍工资的赔偿。
2020-08-24 16:07:04
胡素卫律师
服务地区-北京北京
正常是6个月左右的赔偿
2020-08-24 16:04:39
许睿典律师
服务地区-北京北京
首先,未签订合同可以主张双倍工资。辞退您要看具体是因为什么原因辞退。如果是违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿。
2020-08-24 15:57:34
王磊律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同的双倍工资赔偿以及辞退经济补偿
2020-08-24 15:52:24
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