我是一个临时工，然后现在用人单位直接让我不用去了，有没有什么补偿一类的？
更新时间：2020-08-18 15:41:01人浏览
问题描述：
我是一个临时工，在向用人单位提前说了下个月中旬左右要走，然后现在用人单位直接让我不用去了，请问我有没有什么补偿一类的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153083人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-08-18 15:41:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按照一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
来公司一年多，领导说我事情做不好，叫我走
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫用人单位？
本法所谓的“用人单位”指的是中国境内的各类企业，按照所有制划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业；按照所在地域划分，有城镇企业、乡镇企业；按照企业
劳动合同知识
人浏览
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同如何赔偿?1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则违法，依据为劳动合同法第10条；2、如果单位超过1个月没有与你签订合同，你可以要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年，一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职的情况下社保费用应当由自行支付的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议问一下社保部门~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在送货途中撞伤人后跑路，公司作为用人单位，可能需要承担一定的责任。首先，公司应配合交警部门调查事故，提供必要的证据和信息。其次，根据《中华人民共和国社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工伤建议先申请工伤认定，待认定后申请伤残鉴定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是否有书面的施工承包合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不结清工资，可通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，可向劳动行政部门举报、申请支付令或仲裁，不服仲裁可起诉。不及时处理可能影响权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
