10月7日离职,6月底与学校续签合同,7月1日生效,7月16日提出离职,7月不给工资,这合法吗?

更新时间:2020-08-17 22:41:32人浏览
问题描述:
6月底与学校续合同,7月1日生效,7月16日提出离职,学校以暑假没上班为由,7月不给工资,还从3-6月欠的工资里扣7月的医社保自费部分,这合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
不服可以申请劳动仲裁解决 争议
2020-08-17 22:41:32
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