当时还没有和医院签订劳务合同，医院文件规定考过了职称就和医院签订劳务合同，该怎么办？
更新时间：2023-01-03 21:22:37人浏览
问题描述：
2013刚毕业进入医院，当时还没有和医院签订劳务合同，只是一个派遣工，医院文件规定考过了职称就和医院签订劳务合同，可是考过职称后交了申请到人力资源部，到现在一直也没得到解决！一直找领导都是推脱！该怎么办？
2位律师解答
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劳动合同纠纷找劳动行政部门部门解决。发生劳动合同争议纠纷的，劳动者可以先与用人单位进行协商处理，在协商不成的情况下，可以向劳动行政部门举报，或者是申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-01-03 21:22:37
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