试用期辞职不批

更新时间:2011-12-09 12:46:34人浏览
问题描述:
试用期(2月)内交书面辞职申请,被告知再做45天,递交申请后14天再次提出离职,对方以“以后再说”为由拖延。已合同,合同上规定上班时间一天8小时,一周6天,一周48小时。合同上并无甲方任何字迹,试用期期限及正式用工期限及各自工资也未标明,签完合同并未给我一份。我仅有的证明材料是工作证明(上面仅有几号入职何职位,及当月工资)。请问如何才能离职及结清工资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
试用期内提前三天通知单位即可,不存在批准之说。
2011-12-08 13:06:45
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
试用期内提前三天通知单位即可
2011-12-09 12:46:34
田野律师
服务地区-北京北京
试用期内提前三天通知单位即可,不存在批准之说。
2011-12-08 18:07:13
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
试用期只需提前三天提出离职申请即可,到期可以直接走人的。
2011-12-08 16:02:43
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
试用期内,提前三日通知单位即可离职。工资结算可与单位协商结算。
2011-12-08 13:35:56
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