劳动合同到期后未签署劳动合同，间接逼迫员工辞职，请问我们要怎么争取自己的合法权益。公司补偿已扣工资
更新时间：2020-08-14 11:44:42人浏览
问题描述：
您好，在本公司工作三年多，入职时有签署劳动合同，劳动合同到期后未签署劳动合同，今年公司以受疫情影响，克扣员工基本工资，2.3月份扣50%，4.5.6月份扣10%，原本公司单双休，现在改成双休，公司强制在10%的基础上多扣两天工资，间接逼迫员工辞职，请问我们要怎么争取自己的合法权益。
诉求：公司补偿已扣工资，按照工龄补偿赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，劳动合同到期多久了？是克扣了多少钱呢？单位是不能克扣劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，或者申请劳动仲裁。你可以来电详细给我说下你的情况，我可以指导你有关内容，以便更好的帮助到你。
2020-08-14 11:13:57
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