工厂连续几个月超时加班，可以随时跟用工方解除劳动合同吗？
更新时间：2020-08-14 20:50:59人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144502人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-08-14 20:50:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超时加班可以随时辞职吗？
我在现在的公司签了一年的合同，合同有明确的规定：不加班，若加班需征得本人同意。但是现状是几乎每天都加班有时甚至加班到深夜！据不完全统计：一星期加班超过10个小时
辞职
人浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位超时加班可以随时辞职吗
单位超时加班可以随时辞职吗我在现在的公司签了一年的合同，合同有明确的规定：不加班，若加班需征得本人同意。但是现状是几乎每天都加班有时甚至加班到深夜！据不完全统计
加班费
人浏览
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位何时可以随时解除劳动合同？
(赵战武律师)单位何时可以随时解除劳动合同?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律
劳动合同知识
人浏览
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问有按规定支付加班费吗？你可以提出离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；二是，依据四十九条的规定解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。
可以提起劳动仲裁，要求公司支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好: 可以的.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金，一年补偿一个月的工资，少于半年的补偿半个月工资。 加班工资每天4小时合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：解雇员工企业不一定需要赔偿，如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的，不需要支付劳动者补偿；如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边是公司方还是员工方，死亡原因知道吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，我们可以帮助你的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动局举报解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司长期拖欠工资属于违法的，员工可以要求支付。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。您这边可以去申请鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
