到现在没有签订劳动合同，我每月工资7500，没有缴纳社保，请问我能申领多少补偿
更新时间：2020-08-12 17:26:57人浏览
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，没有签订劳动合同我们是可以要求赔偿的。工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？我们要有这些东西才能证明你和单位之间的劳动关系。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。经济赔偿金=2n*平均工资，n是工作年限。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。电话咨询是免费的。
2020-08-12 14:41:44
服务地区-上海上海
1、《劳动合同法》第82条规定，用人单位子自用工之日起超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每个月支付二倍工资。
2、《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
3、《劳动合同法》第46条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-12 16:04:59
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建议委托律师计算具体的赔偿数额
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您好，具体可以为您详细计算
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你好，根据法律的相关规定
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你好，这个肯定是不合理的呀
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