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劳动合同期限
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无需,但需支付补偿金;来电
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订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
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一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项,就你的叙述看已经过期2个半月,公司也没有找你谈,假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延,但是这样你就失去
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劳动合同到期,公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高
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不可以,但可要求经济补偿
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可以得到经济补偿,一年赔一个,具体可以电话详谈。
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可以要求经济补偿。
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法律分析:加盟费的退还需要一定条件,一般实务中法院会考量以下几个因素:1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还(对于结盟者来说越早越好);2、有无实际经营或者接
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商铺物业费根据物业服务合同的约定计算:政府指导价一级收费标准每月1元每平米;二级收费标准每月0.75元每平米;三级收费标准每月0.5元每平米;四级收费标准每月0
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如果您的商业贷款提前还款时银行收取了违约金,但银行流水没有显示违约金项目,且借款凭证中也没有关于违约金的约定,您可能有权追回该笔费用。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,按合同约定的进行的呢
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