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法律分析：单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：. (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。. 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他 监护人 ，所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。
2023-01-04 15:40:25
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你好，这个的话可以找相关部门处理的哦6
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你好，这种一般是不用批准的哦
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你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
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您好，煜双律师团为您提供法律服务，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿
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