绩效奖金和加班工资，你好我上班的工厂发工资只有1800底薪和用绩效奖金来发的加班费或者说只有加班费没有奖金五天8小时上班的话只能拿1800还要扣饭钱社保宿舍管理费这样合法吗？或者说每天让我们加班一个月
更新时间：2023-01-04 17:59:18人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95731人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：加班费一般是按照正常工作时间的工资作为基数来计算的，因此如果你们的合同以及公司的规章制度均没有把保底工资和提成分开，即没有规定提成不属于正常工作时间的工资的话，则你的加班费就应当以保底工资和提成的总额作为计算加班费的基数，而不能仅仅以保底工资作为计算加班费的基数。
2023-01-04 17:59:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工计件工资照样有加班费
核心内容：计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。以下由法律快车编辑介绍相关例子。张某所在的公司因发货等
工资新知
人浏览
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资 加班也应发加班费
王某系郯城县某厂劳动合同制工人，2004年与该厂签订了劳动合同。劳动合同规定：该厂实行计件工资，每完成1个标准件发给25元工资，月标准为45件。前一段时间，工厂
加班费
人浏览
计件工资制度与加班工资
高某是某公司的员工，从事的具体工作是产品加工，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度，根据工作量计发工资待遇，高某的
加班费
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，现在成都最低工资标准都是1500元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以找工会或者劳动监察大队反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费属于加班费，不属于工资范围。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合公司有效的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业金不一定要本人办理，如果本人因为有特殊原因不能办理，可以委托他人代为办理。也就是代办人只要出具委托书，就可以代办领取失业金的手续。通常去领取失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家安监总局规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，进口产品性能不得低于我国标准。如违反规定，可能导致安全生产事故，造成人员伤亡和财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要提供一系列相关材料。首先，您需要提供工伤认定申请表，详细记录事故发生的经过和受伤情况。其次，需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日通知单位申请离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
