1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51807人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2020-08-09 05:35:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，协商无果可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：回复期限一般为六十天，情况复杂的可以至多延长三十天。根据相关法律规定，行政机关对申请的回复期限为行政复议机关自申请之日起至六十天，情况复杂的，经过行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离婚后聘金一般无需退还，但存在特定情形如未共同生活或导致给付人生活困难等，法律支持返还。具体可依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，评残一般需要等待工伤鉴定结果下来后再进行。因为工伤鉴定是确定工伤程度和伤残等级的前提，而评残则是根据伤残等级来评估残疾程度和需要给予的补偿。根据《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向其所在地上级部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
