公司约定见习两个月,工资是三周发一次每次发放两千,本来八月一号是第一次发放工资的时间,请问这样合理吗
更新时间:2023-01-04 21:45:14人浏览
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发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以28天计算月工资。
2,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。
3,每月规定休两天,这是违反劳动合同法的。
4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向劳动监察大队投诉解决。
5,也可以向劳动争议仲裁委提出。
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发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以28天计算月工资。
2,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。
3,每月规定休两天,这是违反劳动合同法的。
4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向劳动监察大队投诉解决。
5,也可以向劳动争议仲裁委提出。
2023-01-04 21:45:14
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