劳动合同续签迟到5个月,我该怎么维护自己的利益?
更新时间：2011-12-09 14:28:31人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要求补缴
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-12-06 22:46:17
服务地区-湖北武汉
你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
2011-12-09 14:28:31
服务地区-湖北武汉
1、中断五个月未签订劳动合同的，可以要求双倍工资；2、未缴纳社保的，用人单位应当补缴。 与单位协商不成的，可以到当地的劳动部门提起劳动仲裁。
2011-12-07 21:10:00
服务地区-湖北武汉
你好！1、中断五个月未签订劳动合同的，可以要求双倍工资；2、未缴纳社保的，用人单位应当补缴。 与单位协商不成的，可以到当地的劳动部门提起劳动仲裁。
如需进一步咨询或者帮助，可以电话联系。
2011-12-07 15:28:54
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