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值班算加班吗,值班时发生意外算不算工伤
有的工作岗位是需要员工进行值班的,而值班在规定中是属于工作时间的,而在值班时发生了意外的时候,相关当事人也是可以申请工伤程序的认定的,那么今天就跟法律快车小编一
加班费
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《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡
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下班后出现交通事故是否算工伤
有员工新进厂一个多月,厂方安排住厂区宿舍。前段时间晚上22:30出厂到外地点会朋友,在去朋友途中(当晚23:40)过马路时不慎被车撞伤但抢救无效于第二天死亡,当
工伤责任认定
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上下班途中交通事故算工伤吗
1、根据现行法律规定,劳动者在上下班途中受到机动车伤害,应该属于工伤。因此,伤者可以申请工伤认定,依法维护自己的合法权益。2、另外伤者还可以选择根据事故责任认定
交通事故工伤赔偿
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1、是否工伤,是由劳动部门认定的,其它任何部门和个人均无权认定。2、只有认定上工伤,则工伤保险和单位才有支付相应待遇的义务,没有认定上,单位没有任何义务。3、即
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今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《
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加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
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是的工伤。
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您好,申请工伤认定。
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找医院
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法律分析:施工现场人员受伤的,如果伤者与用人单位建立劳动关系的,用人单位可申请工伤认定,由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《
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仲裁可以受理此类社会保险争议。根据《中华人民共和国社会保险法》,基本养老金由多个因素确定,包括个人累计缴费年限。如因单位原因未办理退休手续,可要求单位给予同等待
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法律分析:老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。法律依据:《中华人民共和国违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应,取决于其是否具有民事行为能力。如果不能辨认自己行为,则为无民事行为能力人,签字
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需要根据你的案件具体信息具体处理
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需要根据你的案件详细信息综合判断
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可以协商,协商不成的话可以向劳动监察部门反映
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